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En bref : âą L'affiliation Ă la nouvelle complĂ©mentaire santĂ© ministĂ©rielle MGEN-CNP dĂ©butera le 8 octobre 2025 pour une mise en Ćuvre au 1er mai 2026, avec un processus d'inscription Ă©talĂ© sur 22 semaines selon les catĂ©gories professionnelles. âą La procĂ©dure d'inscription se fera via un email professionnel contenant un lien unique vers la plateforme MGEN, avec un dĂ©lai de 21 jours pour s'inscrire avant affiliation automatique sans options. âą Des dispenses sont possibles pour certaines situations (CDD dĂ©jĂ couverts, bĂ©nĂ©ficiaires C2S, personnes couvertes par la mutuelle de leur conjoint) et des modifications peuvent ĂȘtre apportĂ©es en cours d'annĂ©e. âą Une permanence tĂ©lĂ©phonique MGEN et un accompagnement syndical seront disponibles pour guider les affiliĂ©s tout au long du processus. |
La mise en place de la mutuelle obligatoire dans le secteur public et privĂ© continue de susciter des interrogations au sein des Ă©tablissements et auprĂšs des salariĂ©s. DĂšs le 8 octobre 2025, dĂ©butera l’inscription individuelle Ă la nouvelle complĂ©mentaire santĂ© ministĂ©rielle MGEN-CNP, effectif Ă partir du 1er mai 2026. Ce dispositif vise Ă assurer une couverture santĂ© collective harmonisĂ©e, incluant de grands opĂ©rateurs comme MGEN, Harmonie Mutuelle, Malakoff Humanis ou encore AG2R La Mondiale. Le processus d’affiliation prĂ©vu sur 22 semaines soulĂšve des enjeux importants de gestion, d’information et de prise de dĂ©cision, notamment concernant les dispenses, les modalitĂ©s de changement d’option, ou la coordination avec d’autres rĂ©gimes comme ceux proposĂ©s par Matmut, April, Pro BTP, Radiance Mutuelle ou Swiss Life.
Sommaire
Calendrier et modalitĂ©s d’affiliation Ă la mutuelle obligatoire en 2025
La MGEN lancera les inscriptions Ă la complĂ©mentaire santĂ© ministĂ©rielle Ă partir du 8 octobre 2025, dĂ©ployant un calendrier organisĂ© sur 22 semaines. Ce planning tient compte des acadĂ©mies et Ă©tablissements d’exercice, avec plusieurs vagues Ă©talĂ©es jusqu’en mars 2026 selon les catĂ©gories professionnelles. Les personnels de direction, les personnels liĂ©s au CNRS, et les opĂ©rateurs outre-mer disposent de fenĂȘtres spĂ©cifiques. Une suspension des affiliations est prĂ©vue pendant les vacances de la Toussaint et de NoĂ«l, intĂ©grant Ă©galement le calendrier des vacances Outre-mer.
- Dates clés par zone et catégorie professionnelle
- RĂ©ception obligatoire d’un mail d’affiliation sur la messagerie professionnelle
- Délais de 21 jours pour créer un espace MGEN et confirmer son inscription
- PossibilitĂ© de choix d’options et d’ajout d’ayant-droit aprĂšs inscription initiale
| CatĂ©gorie | PĂ©riode d’inscription | ParticularitĂ©s |
|---|---|---|
| Zone A | 8 octobre – fin novembre 2025 | Suspension durant vacances scolaires |
| Personnels de direction et inspection | Mi-décembre 2025 | Calendrier spécifique |
| CNOUS-CROUS et Outre-mer | Mi-janvier 2026 | Prise en compte du calendrier local |
| CNRS | Mi-février 2026 | Inscription tardive |
| Autres opérateurs (universités) | Vacances Toussaint et Janvier-Février | Deux vagues |
| Nouveaux arrivants et mutations | Mi-décembre 2025 et Février-Mars 2026 | Processus spécifique |
| Personnel EPLE/GRETA | Fin novembre 2025 et fin fĂ©vrier 2026 | Deux vagues d’affiliation |
ProcĂ©dure d’inscription et gestion des dispenses
Les inscriptions passent par l’envoi d’un email nominatif Ă la messagerie professionnelle liĂ©e Ă l’employeur, distincte de la messagerie d’Ă©tablissement pour certains agents comme ceux rattachĂ©s aux opĂ©rateurs ou CREPS. Ce message contient un lien unique permettant de rejoindre la plateforme MGEN dĂ©diĂ©e Ă l’affiliation. Tout retard au-delĂ de 21 jours entraĂźne une affiliation automatique sans option ni ayants-droits. La demande de dispense doit ĂȘtre formulĂ©e via ce mĂȘme espace numĂ©rique et concerne des situations bien dĂ©finies.
- Contrats à durée déterminée couverts par une complémentaire déjà existante
- Bénéficiaires de la C2S (ex-CMU)
- Salariés couverts par la mutuelle obligatoire de leur conjoint
- La possibilitĂ© d’un retournement de dĂ©cision en cours d’annĂ©e est ouverte aux adhĂ©rents
L’affiliation collective vise Ă rassembler dans un mĂȘme rĂ©gime les agents, tout en permettant la coexistence avec d’autres assurances santĂ©, comme celles proposĂ©es par April, Matmut ou Pro BTP, grĂące Ă des rĂšgles prĂ©cises d’exclusion ou cumul.
Comparaison entre grandes mutuelles et acteurs du marché en 2025
Outre la MGEN, d’autres organismes comme Harmonie Mutuelle, Malakoff Humanis, AG2R La Mondiale, et Mutuelle GĂ©nĂ©rale se positionnent sur le marchĂ© avec des offres adaptĂ©es aux entreprises et agents publics. Le marchĂ© de la complĂ©mentaire santĂ© Ă©volue vers plus d’harmonisation juridique, tout en offrant une palette Ă©tendue de garanties et de services supplĂ©mentaires.
- Offres collectives et individuelles flexibles
- Interopérabilité facilitée entre mutuelles classiques et complémentaires
- Service client renforcé avec permanences téléphoniques et assistance numérique
- Solutions dédiées aux seniors et aux cas spécifiques
| Mutuelle | Type d’offre | ParticularitĂ©s 2025 |
|---|---|---|
| MGEN | Complémentaire ministérielle collective | Inscription anticipée et prise en compte des personnels divers |
| Harmonie Mutuelle | Offre entreprise et particuliers | Services digitaux renforcés, gestion simplifiée |
| Malakoff Humanis | Prévoyance et complémentaire santé | Large réseau de partenaires |
| AG2R La Mondiale | Mutuelle et protection sociale | Solutions dédiées aux PME et TPE |
| Matmut | Assurance complémentaire santé | Offres modulables et adaptées aux indépendants |
| April | Assurances santé innovantes | Focus sur les nouveaux usages et digitalisation |
| Pro BTP | Complémentaire santé métiers du bùtiment | Expertise sectorielle forte |
| Radiance Mutuelle | Mutuelle santé collective | Accompagnement personnalisé |
| Swiss Life | Assurances santé et prévoyance | Offres internationalisées |
Pour mieux comprendre les profils correspondant à chaque mutuelle et leurs spécificités, consultez le guide complet accessible via cette page dédiée.
Supports et aides pour le parcours d’affiliation
La MGEN mettra Ă disposition une permanence tĂ©lĂ©phonique animĂ©e par un millier d’agents formĂ©s pour rĂ©pondre aux questions et accompagner les affiliĂ©s dans toutes les Ă©tapes. Par ailleurs, les syndicats comme l’UNSA Ăducation offrent un soutien permanent avant, pendant et aprĂšs cette pĂ©riode de transition.
- Contacts dĂ©diĂ©s et diffusion d’informations ciblĂ©es
- Accompagnement dans la crĂ©ation de l’espace MGEN
- Conseils pour les demandes de dispense et modifications d’options
- Gestion des droits et suivi des remboursements
Le syndicat UNSA Ăducation est accessible via le contact suivant : fp@unsa-education.org. Ce relais est essentiel pour naviguer efficacement dans le cadre rĂ©glementaire de la mutuelle obligatoire.

Je suis Guy ChrĂ©tien, passionnĂ© dâactu mutuelle. Jâai toujours aimĂ© dĂ©crypter les garanties, mais ce qui me surprend, câest comment une bonne mutuelle peut changer le quotidien. La solidaritĂ©, câest mon moteur.